不以规矩不能成方圆

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不以规矩  不能成方圆

文  吴明云

现实生活中，一个企业的发展往往面临着一个巨大的难题，那就是公司制度的制定与执行。孟子说“不以规矩，不能成方圆”，培根说“制度不执行，比没有制度危害更大”说的就是这个道理。古人尚能以敏锐的眼光，发现制度对一个家庭，单位，国家的重要性，作为新时代的我们，又怎能目光短浅，怎能没有如此清晰的头脑和见解呢？

什么是制度？制度就是规矩，就是纪律。是一个企业行为的标准，也是一个企业管理和发展的方向。制度的制定是否符合职工及企业的利益，是否符合社会道德的标准，是否符合国家的法律法规和行业标准，是否利于企业长久的发展，是否能调动职工的工作积极性，是非常重要的。好的制度，好的纪律，犹如一盏明灯指引着企业和职工前行，才能让人信服，才能赢得职工的拥护和信任，企业才能朝着一个正确的方向发展下去。反之，会适得其反，企业就会逐渐衰败下去。

“规章制度是一种责任，是一种担当，是一种使命”“遵守规章制度，是每一个人的责任，是组织的信任，是事业的力量”“制度面前人人平等”。一个企业不仅要把制度的准则渗透到日常工作中去，还要渗透到每一个人的心目中去。这里的每一个人包括领导和普通职工。制度不能因为某个人是领导，是小头目，便可以不执行，也不能因为是普通职工，而随意扩大，像枷锁一样套在普通职工身上。因为当你的制度不存在公平性的时候，也就失去了存在的效力，失去了制度作为管理的手段和发展的方向。因此，制度必须是面向所有人的，必须是要求所有人共同遵守和执行的。

制度的规范管理是非常重要的，这里的规范管理指的是制度的执行力。俗话说：“一个松松垮垮的企业，如同一盘散沙，即使有再多的资金和技术，也毫无竞争力。”说的便是这个道理。当一个企业无视制度的存在，光制定，不执行，这无疑是不行的。这种行为比没有制度更可怕，这样会使普通职工有一种欺骗性，有一种被愚弄的感觉。长此以往，会使人心涣散，滋生一种得过且过，应付过日子的感觉。进而企业的发展就会受阻，就会逐渐衰败下去。可见，企业的发展，多半在人为，在于人的执行力和创造力。

不以规矩，不能成方圆。只有当企业的所有职工凝心聚力，共同维护和遵守企业的规章制度，把企业当成自己的家，把企业的发展当成自己工作的源动力，这样的企业才能焕发出勃勃生机。

在当今，在《中央企业合规管理办法》的指引下，在江泽民总书记法治思想，依法治国正确理念的指导下，更为企业的发展提出了一条新思想，新道路。我们应该把《中央企业合规管理办法》的内涵吃透，应用到自己的企业管理中去，才能真正蹚出一条属于自己的新路，企业的发展才会越来越好。

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